【レポート】3/20内定者向けセミナーを開催しました！
「～未来の金沢を創る～『働く』ってなんだろう？」をテーマに、市内企業5社から内定者8名が参加しました。
１．自己紹介
初対面の方も多いので、場を和ませる簡単な自己紹介を行いました。「ウソつき自己紹介」というテーマで、ウソをまじえた自分のエピソードを紹介していき、周りの人はどれがウソかを見抜くというルールの自己紹介です。
「初対面の人を疑う」ことを通して、今回のセミナーは「当たり前を疑う」視点で臨んでほしいという説明がありました。
２．グループワーク「働くってなんだろう？」
次に、株式会社アイ・オー・データ機器・坂本友紀氏の進行で、グループワークに入ります。
「知っていることではなく、気づいたこと・感じたことを素直に」「正解はないので、まだ働いていない皆さんだからこそ選べる言葉を出しましょう」という言葉でグループワークがスタートしました。
それぞれが持つ「働く」ということに対するイメージをふせんに書き出し、お互いに話し合います。
しかし、はじめはなかなかしっくりくる言葉が出てこなかったり、どこかで聞いたことのあるような「よそゆき」の単語が並んだりする様子でした。
そこで、坂本氏からアドバイス。
「テーマに対して直線的に考えないことが大事。問いを立てることが重要です」
「例えば、何十億ものお金が手元にあったら皆さんは働きますか？」
「抽象的な問いなので、身近で働いている具体的な人を想像してみてください」
という言葉で、少しずつ議論が前に進み、あっという間に発表の時間を迎えました。
３．各グループの発表
Ａグループ：「働く」とは「気持ち良く寝ること」である。
「責任を果たした達成感」によって「不安がなくなること」や、「心身を使いきること」によって充実感を得られることが、よく寝られることにつながるという結論でした。
大変ユニークな視点での発表でした。
Ｂグループ：「働く」とは「自己満足」である。
「自己満足」＝「充実」と定義づけ、人に認められることで自分自身の満足感を得ることができ、それが周囲や社会を良くしていくことにつながるのではないかという結論でした。
働く中では、嫌な面もあるとは思うが、「自己満足」＝「充実」を得られたら、嫌な部分も乗り越えられるのでは、という話も出ました。
両グループから出てきた共通のキーワードは「充実」でした。
働くことは、「充実を得るもの」という共通したイメージが出てきました。
また、発表の中では出てきませんでしたが、話し合いの中で書いたふせん紙の中には「人と関わる」「人とのつながり」が働くことだという言葉も多く見られました。
４．振り返り
振り返りでは、「自分の納得する仕事を積み重ねていくことによって、働くことにおけるやりがいや達成感が得られる」という先輩社員からの話もありました。坂本氏からは、子どもを持ったりライフステージが変わることで「働くとは何か」という問いに対する答えも変わってくるというお話しがあり、「皆さんには無限の可能性がある。入っていく会社で可能性を実現してほしい」というエールが送られました。
金沢市労働政策課・藤田氏からも「働くことに対して、とても前向きな話し合いをされていたことが印象的でした」というお話しがあり、参加者８名の４月以降の活躍への期待を述べられました。
最後に、皆さんで記念撮影。会社を越えた「同期」として大切にしてほしい仲間です。
おわりに
今回は、これから入社をする内定者を対象にしたセミナーでした。ほぼ初対面の人と「働くとは何か」というテーマで話し合いを行いました。初めはなかなか議論が進まなかった様子でしたが、坂本氏のヒントで、少しずつ自分たちの言葉で語ることができるようになる姿が印象的でした。
また、参加者アンケートでは「お互い不安を持っていることがわかって安心した」や「他社の方と交流できる良い機会だった」という意見も見られ、グループワークを通して、お互いの率直な気持ちも共有できたようです。
その他、この場で出た意見等は、金沢市や金沢イクボス企業同盟において、今後「働き方改革」を進めていく上での参考にしたいと考えています。
今回のような企業を超えた活動が金沢イクボス企業同盟の取組みの特徴でもあると考えています。
今後もこうした場を積極的に作っていきますので、ぜひご参加ください！
2018年03月30日 17:02
